Lettre rupture conventionnelle : qui doit l'écrire ?

Vous avez marre des conditions de travail ou de ce directeur profiteur ,vous voulez pas démissionner pour profiter de l'indemnité et l'allocation aux chômages .Pour cela que vous avez décidé d'écrire une lettre rupture conventionnelle .

C'est une lettre ou le salarié demande l'annulation d'un contrat à durée indéterminée a l'amiable .L'employé doit mettre le code de la loi du travail qui concerne les ruptures conventionnelles ( L.1237-11) pour désigner qu'il est au courant des droits et des devoirs de l'employé .

Le salarié doit mettre ces informations personnelles ( nom et prénom et le poste occupée ) ainsi que ces coordonnées ( émail ,adresse ou un numéro de téléphone ) .

Le nom de l'employeur ,l'objet de la lettre ainsi que la date souhaitable du départ sont aussi indiqués dans le reste de la lettre .Différents modèles disponibles sur notre site , suivrez le lien http://www.lettrederuptureconventionnelle.com .

Quelques remarques

La lettre rupture conventionnelle est :

  • Écrite sur un imprimé Cerfa .
  • Administrative donc elle doit pas contenir des fautes d’orthographes , de frappe ou d'impression .
  • Précise ,elle ne contient pas des informations inutiles .